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呉市職員体制再構築計画


 少子化による人口減少,高齢化の進行による社会保障費の増加傾向や,地方分権改革の進展,ライフスタイルの複雑・多様化など,社会構造そのものが大きく変革する中,これからの地方自治体が行政運営を進めるに当たっては,限られた資源(職員・予算)で,これまで以上の効率化が求められています。
 簡素で効率的な「小さな市役所」を実現するため,平成25年3月,「呉市職員体制再構築計画」を策定し,将来の呉市を見据えた職員体制の在り方や定員適正化の進め方を明確にしたところです。この計画に基づき,今後も財政の健全化に配慮しながら,時代の変化に柔軟に対応した施策展開を行える職員体制の再構築を推進します。

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