働き方が変わります（働き方関連法が順次施行されます）

施行：２０１９年４月１日～　※中小企業は，２０２０年４月１日～

時間外労働の上限について，月４５時間，年３６０時間を原則とし，臨時的な特別な事情がある場合でも，年７２０時間，単月１００時間未満（休日労働含む），複数月平均８０時間（休日労働含む）を限度に設定する必要があります。

施行：２０１９年４月１日～

使用者は，１０日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し，毎年５日，時季を指定して有給休暇を与える必要があります。

施行：２０１９年４月１日～　※中小企業は，２０２０年４月１日～

同一企業内において，正規雇用労働者と非正規雇用労働者（パートタイム労働者，有期雇用労働者，派遣労働者）の間で，基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。

　令和元年度より働き方改革関連法が順次施行されるなか，就業規則の作成方法，賃金改定の見直し，労働関係助成金の活用など，「働き方改革」に関連する様々な相談に総合的に対応し，支援することを目的として設置された「広島働き方改革推進支援センター」の無料出張相談会を開催します。
　この機会に，働き方改革に関しての疑問点・対応事項等を「ビジネスサポート」の専門家に相談してみましょう！

【開催日】　毎月第４金曜日（７月と３月は第２金曜日）　
　　　　　　　[５月２２日・６月２６日・７月１７日・８月２８日・９月２５日・１０月２３日・１１月２７日・１２月２５日・１月２２日・２月２６日・３月１９日]

【時　 間】　１３：００～１６：００（１社当たり１時間程度）

【場　 所】　呉市役所　５階　５０６応接室　（呉市中央４－１－６）

【対　 象】　中小企業・小規模事業者

　　※詳しくは，下記呉市ホームページをご覧ください。

■呉労働基準監督署　TEL 22-0005
■ハローワーク呉　　TEL 25-8609
■呉市商工振興課　　TEL 25-3308